Hälsofrämjande arbetsplats

Vi arbetar för en god, säker och hälsofrämjande arbetsmiljö. Det innefattar stöd till medarbetare avseende rehabilitering, arbetsmiljö, säkerhet, friskvård och livsstil. Det psykiska och det fysiska påverkar varandra.

Det är tungt både fysiskt och psykiskt att arbeta inom hälso- och sjukvården. Det förekommer många tunga och monotona arbetsuppgifter.

När det gäller ergonomi så pågår arbetet systematiskt sedan många år tillbaka och det kommer att pågå även i framtiden.  Det är viktigt för att minimera arbetsskador.  Eftersom besvär till följd av för stora, långvariga eller ensidiga belastningar utgör ett av de största arbetsmiljöproblemen.

Jag ska nu belysa vikten av en hälsofrämjande arbetsplats med hjälp av ergonomin. Det kan vara allt från att lära sig ta mikropauser exempelvis hur man gör avslappningsövningar för nacke, vad man ska tänka på vid datorarbete till hur man bör lyfter en tung patient med bra arbetsteknik. Dessa lärdomar lärs ut och upprepas med praktiska övningar återkommande. Det finns hjälpmedel som ska användas.

Inför upphandlingar så är även ergonomin en parameter som är mycket väsentlig. Till exempel inför upphandling av mycket dyra operationsbord som klarar en vikt på 300 kg. En sjukgymnast fotograferade hur operationspersonal stod vid ett operationsbord. Det gäller att stå nära för att kunna komma åt ordentligt vid operationsingrepp. Dessa fotografier låg till grund för beslut av vilka operationsbord som skulle köpas in. Det var en sjukgymnast från företagshälsovården som var med.

Varje klinik betalar för Företagshälsovården. Det är med tanke på att erbjuda medarbetare den hjälp de behöver.

Vårt landsting har avtal med företagshälsovård Manpower Hälsopartner.

Avtalet omfattar företagshälsovård för medarbetare vid samtliga produktionsenheter inom Landstinget i Östergötland.

De ska tillhandahålla en tidig bedömning för utredning kring behov av åtgärder vid signaler på ohälsa hos medarbetare.

De har ett brett uppdrag: allt från alkohol och drogtester till, stödsamtal, konflikthantering, vaccinationer, arbetsmiljö och säkerhet avseende fysisk arbetsmiljö, t ex inom områdena ergonomi, buller, belysning, kemiska/biologiska hälsorisker, ventilation, klimat, elektromagnetiska fält, strålning till hälsoundersökning och tobaksavvänjning.

Något som också är bra är att arbetsstagaren även kan vända sig till Företagshälsovården utan att först underrätta sin närmaste chef.

Som sagt vi folkpartister arbetar tillsammans i Alliansen och med VL för en god, säker och hälsofrämjande arbetsmiljö.

 

Debatterat om i Landstingsfullmäktige 18 juni 2013
Madelaine Pavlidis